Recursos Humanos

Bienvenidos a Nuestro Perfil InnovaSeals

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¡TENEMOS UNA VACANTE PARA TI!

Perfil deseado de la empresa

Además de los requisitos para cada puesto, en INNOVASEALS le damos un gran peso a las fortalezas personales y el carácter de aquellos candidatos que buscan integrase a nuestro equipo de trabajo. Lea nuestros principios fundamentales.

Motivación.

La principal herramienta de motivación que provee INNOVASEALS a sus empleados es el sistema de auto-desarrollo, ya que cada empleado que ingresa podrá llegar a tener el puesto de más alto rango en la organización, siempre y cuando se prepare para poder desempeñarlo competitivamente, en un ambiente de retos constantes.

1.- Aspiraciones y retos.

El espíritu de desafío constante, es la fuente de la creatividad y de la innovación.

El fundador de INNOVASEALS siempre se ha establecido grandes retos que pueden llevar a la organización a tener presencia internacional y ser proveedor de las empresas transnacionales más exigentes por lo que es indispensable que los integrantes compartan este sentimiento.

2.- Flexibilidad (NO Adaptabilidad).

En el presente hay dos tipos de empresas, las rápidas y las muertas.

Para que INNOVASEALS sea una empresa exitosa se requiere que todo el personal desde el Director General hasta el encargado de la basura no acepten al 100% la situación actual y que estén inconformes, ya que es una gran lucha de la condición humana y es muy fácil adaptarse a la situación del presente.

En un ambiente de globalización se requiere de actuar rápido y para poder hacerlo se necesita personal con la capacidad de ser flexible ya que los cambios se realizan muy rápidos y para hacer frente a las crisis y retos se requiere actuar rápido.

3.- Independencia e Interdependencia.

El espíritu empresarial de INNOVASEALS es independiente y se requiere que el personal que ingresa tenga una disponibilidad a dejar la dependencia y convertirse en independiente y posteriormente en interdependiente.

4.- Orientación al logro de metas (Ley de la siembra)

La orientación al logro de metas es la herramienta más poderosa para lograr el éxito.

Probablemente la mayoría de los que ingresan no tengan esta orientación ni este hábito pero se requiere que el personal que ingresa tenga en mente que en un futuro deberán utilizar esta herramienta para el logro del éxito tanto a nivel personal como de colaboración a la empresa.

El fundador de  INNOVASEALS está convencido de que la ley de la siembra es la única manera de poder llegar al éxito y esto es con trabajo diario y constante en el enriquecimiento de nuestra persona y en el logro de metas fijadas por nosotros mismos.

5.-  Personalidad

El tener variedad en las personalidades enriquece a la organización,

En INNOVASEALS permitimos el desempeño de personas con diversos tipos de personalidades para que se desarrollen en un ambiente de libertad, actuando con alegría y motivación en sus actividades personales y en el trabajo.

La personalidad nos permite diferenciarnos y es importantísimo buscar enriquecerlas,  encontrando las fortalezas de cada uno de los integrantes de INNOVASEALS y propiciando un ambiente aceptación y realización de todos los integrantes.

6.- Carácter.

En INNOVASEALS estamos convencidos de que el carácter puede modificarse a voluntad con la ayuda de la educación, perseverancia  y con hábitos bien fundamentados.

Todo el personal de INNOVASEALS deberá conocerse a sí mismo y saber lo que tiene que corregir o encauzar para mejorar la calidad de vida de él mismo y de los que lo rodean.